ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン
みんなで考える 女性の健康プログラム

08_parts-3
資料請求する-1

こんな課題ありませんか?

ダイバーシティ推進と掲げているが、十分な女性活躍施策ができていない

女性活躍推進のために実施した施策が、どれも効果がイマイチ

女性のライフイベントや健康変化により休職、退職者がいる

サービス内容

siryou-2-1

医療専門家監修の「オンライン研修」
∟基礎編(女性のカラダ全般)
∟専門編(月経、婦人科系疾患、不妊、産後うつ、更年期)

「健康リテラシースコア」の測定
健康リテラシー、生産性改善を定量測定するので、研修前後の効果が明確に。

個々の課題には医療相談で対応
個々の課題に対しても医療相談もできるので、ただの研修では終わらずにしっかりサポート。

導入のメリット

01-1

”誰もが”より快適に働ける環境を実現

女性従業員だけでなく、全従業員を対象にすることでお互いに寄り添える環境作りを実現します。

02-1

全従業員に向けた取組み浸透率の向上

オンライン研修から個々の課題解決支援まで継続したご支援を行います。

03-1

女性の健康課題による生産性損失や望まない退職を減らす

リテラシー向上・適切な医療への接続を行うことで生産性損失や、望まない退職を防ぎます。

資料請求する-1
back-1
運営会社
個人情報保護方針